浅谈用好“枫桥经验”做好国有企业基层党组织思想政治工作

王晓舟 编 辑:李季威 2024-08-26 10:13:00

在新时代的背景下,国有企业作为国家经济的重要支柱,其基层党组织的思想政治工作对于企业的稳定发展、员工的凝聚力和战斗力的提升具有不可替代的作用。借鉴“枫桥经验”,可以更好地理解和推进国有企业基层党组织的思想政治工作,使之更加贴近实际、贴近员工、贴近生活,从而有效提升基层党组织的凝聚力和战斗力和企业的整体竞争力和社会责任感,为企业的改革发展提供坚强的组织保障。 

一、引言 

在中国社会治理的众多经验中,“枫桥经验”以其独特的魅力和显著的成效,成为基层党组织开展思想政治工作的宝贵财富,其核心思想是“依靠群众、化解矛盾、维护稳定、促进发展”。自上世纪60年代诞生以来,“枫桥经验”就以其鲜明的人民性、实践性和创新性,为如何做好基层党组织的思想政治工作提供了生动的范例。在新时代背景下的国有企业基层党组织思想政治工作中,这一经验仍然具有重要的现实意义和指导价值。 

二、坚持群众路线,发挥职工群众的主体作用 

在国有企业的基层党组织思想政治工作中,要始终坚持群众路线,充分发挥职工群众的主体作用。正如“枫桥经验”所强调的,群众是解决问题的主体。基层党组织要深入群众,了解群众需求,尊重群众意愿,发动群众参与社会治理。具体来说,就是要深入了解职工的思想动态和利益诉求,积极解决他们在工作和生活中遇到的问题和困难,增强职工的归属感和忠诚度。 

首先,要加强与职工的沟通交流。通过定期召开职工座谈会、设立意见箱等方式,广泛听取职工的意见和建议,了解他们的真实想法和需求。同时,还要积极开展谈心谈话活动,与职工进行面对面地交流,及时掌握他们的思想动态和情绪变化。 

其次,要关心职工的生活和工作状况。积极解决职工的住房、医疗、教育等方面的问题,提高职工的生活质量。同时,还要关注职工的职业发展,为他们提供更多的培训和学习机会,帮助他们提升职业技能和素质。 

最后,要充分发挥职工的创造力。鼓励职工提出创新性的意见和建议,激发他们的创新意识和创造力。对于职工提出的合理化建议,要及时采纳并给予奖励,增强他们的归属感和成就感。 

三、化解矛盾,维护企业和谐稳定 

在国有企业的基层党组织思想政治工作中,要注重化解矛盾,维护企业的和谐稳定。针对企业内部存在的各种矛盾和问题,要及时发现、及时解决,防止问题扩大化。 

首先,要加强矛盾排查工作。通过定期开展矛盾排查活动,全面了解企业内部存在的各种问题和矛盾,并进行分析和研究,找出问题的根源和解决方案。对于一些涉及面广、影响较大的问题,要及时向上级汇报,争取得到更多的支持和帮助。 

其次,要采取多种方式化解矛盾。针对不同的问题和矛盾,要采取不同的化解方式。对于一些涉及职工切身利益的问题,要通过协商调解的方式解决;对于一些涉及企业重大决策的问题,要通过民主决策的方式解决;对于一些涉及法律法规的问题,要通过法律途径解决。在化解矛盾的过程中,还要注重做好职工的思想工作,引导他们理性表达诉求,维护企业的稳定和谐。 

最后,要加强预防预警机制建设。建立健全预防预警机制,及时发现和解决企业内部存在的各种问题和矛盾。同时,还要加强信息收集和分析工作,及时掌握职工的思想动态和情绪变化,提前做好应对措施。 

四、加强组织建设,提高基层党组织的凝聚力和战斗力 

国有企业基层党组织要紧密结合企业实际,创新思想政治工作方式方法,加强组织建设,提高基层党组织的凝聚力和战斗力。同时,国有企业基层党组织要加强与企业文化建设的融合,使思想政治工作与企业的生产经营活动相辅相成。通过将党的理论和政策融入企业文化之中,建设一支强有力的基层党组织队伍,才能更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 

首先,要加强基层党组织建设。健全基层党组织机构设置和人员配备,确保党组织工作的正常开展。同时,还要加强党组织的制度建设,完善各项规章制度和工作流程,提高工作效率和质量。 

其次,要加强党员队伍建设。提高党员的思想政治素质和业务能力,增强党员的党性观念和组织纪律性。通过开展党员先锋岗、党员责任区等活动,引导党员在工作中发挥先锋模范作用,带动身边的职工群众共同进步。 

最后,要注重创新工作方式方法。根据时代的发展和职工需求的变化,不断创新基层党组织思想政治工作方式方法。例如,可以利用互联网和新媒体平台,开展线上线下的互动活动,提高职工的参与度和活跃度;可以引入心理学、社会学等学科知识,更加科学地分析职工的思想动态和利益诉求,提高工作的针对性和实效性。 

五、结语 

综上所述,做好国有企业基层党组织思想政治工作需要深入贯彻落实“枫桥经验”,坚持群众路线,发挥职工群众的主体作用;化解矛盾,维护企业和谐稳定;加强组织建设,提高基层党组织的凝聚力和战斗力。在未来的实践中,国有企业基层党组织要不断总结经验,勇于创新,将“枫桥经验”的精神内核与时代特征相结合,推动思想政治工作与时俱进,更好地发挥基层党组织在国有企业中的作用,在新时代的征程上,使国有企业在市场经济的大潮中稳健前行。 作者王晓舟单位首都机场集团传媒有限公司(编辑:李季威 校对:金杰妮 审核:程凌)